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9.15日音讯,微信二次开发后台的策划

发布日期:2020-09-15文章来源:首创网络浏览次数:
    9.15日音讯,微信二次开发后台的策划。APP、网站、微信二次开发非常复杂的后台如何策划呢?面对客户给过来的需求中,大多数都是前端需求。很少客户给我们后台需求,很多想当然的实现效果在他们脑中基本没有概念。那......
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  9.15日音讯,微信二次开发后台的策划。APP、网站、微信二次开发非常复杂的后台如何策划呢?面对客户给过来的需求中,大多数都是前端需求。很少客户给我们后台需求,很多想当然的实现效果在他们脑中基本没有概念。那么让我们用一个简单的门户网站举例。
  背景:A公司目前门户是静态的,老板为了拉融资要求对门户网站进行改版。
  需求:在网站上要有新闻模块,首页需要有轮播图可以更换公司的大事件,给公司一个发声的地方,明年的重点需要扩大招商范围和规模,网站上最好有个招商板块,再有就是对公司整体有个业务介绍,最后,公司最近招人比较困难,如果官网有个招聘模块也许就能提高招聘的效率。开发周期:一个月时间,网站就要上线!要求就是这么多了,如果是你,你会怎么做?
  画原型吗?NO。面对这个需求,我们需要调动多少人?产品经理自己,UI一个,前端一个,后端1-2个,市场文案一个,人力资源辅助配合招聘模块1人,最后是网站后期运营者。想想功能,想想要完成的事情,大概就这么多。根据需求可以看出,大概功能并不复杂;做个功能列表,简单用语言包装要做的东西,然后去分别私聊或者召集大家开会,让大家提供一个完成时间,这个完成时间不能超过Deadline,所以沟通过程中可能需要你去说服对方,提高效率,甚至可能加班,让大家有心理准备。搞定了人,回来看看产品。
  我们先来做个简单的需求梳理:
  首页,会有一个轮播图方便后期更新,如果更新不频繁也可以做成静态,开发成本低。首页还会是一些公司竞争力介绍等等。新闻,新闻会有运营人员不定期更新,就是需要创建信息,他就是需要在后台有这个功能。招商加盟,看看招商网站多半是一些公司介绍,在底部会放一个联系方式提交的地方,询问老板后,他认为也需要这个模块,需要传递信息,他也需要在后台有个功能。招聘,看看招聘网站,功能还是挺多的?那么我们需要那么多吗?用户可以有个word简历通过网站上传给我们,人力资源人员可以通过后台下载或预览?再来一个解决方案,在前台有很多表单可以让用户填写,直接提交给后台。这些都是用户要与后台产生互动信息。
  但是这些方案好像听起来不错,那么不如用最原始的方式,虽然不那么酷但是后简单,前端只提供职位职责预览,并提供一个人力的邮箱,大家可以向里面投递简历,后台只做职位的简单发布。业务介绍,属于静态页面,设计上去就可以了,这个不涉及到后台。
  经过分析和沟通,我们发现与后台有交集的地方分别是,首页轮播图,新闻,招商和招聘。这时候你可以去看看其他产品,在这些模块都会显示哪些字段信息,找到你决定有用的,把他填写到这些功能描述中,再去进行前台的产品设计;不过有时你会发现做着做着发现缺了某个字段,为了避免这种事情的发生,就需要你在信息收集的过程中,多去看几个产品,把他们的展示的内容都先罗列下来,再做删减。
  前台不是今天说的重点,我们直接进入后台设计。
  我常以为后台就是一个个的「仓库」这个库里堆放着你想要管理的内容,后台的搭建就是创建一个又一个的库,并且将他们合理的连接起来。回看我们要做的东西,可以简单的分为四个库,并对他们分别管理。
  新闻管理
  轮播图管理(广告位管理)
  加盟信息
  招聘信息管理
  知道有哪些库了,我们需要将他们合理的组合起来,形成”导航“。业务流程越长,功能越多这个组合的工作越不好,这就是为什么需要信息架构师这种职位,不过面对简单的后台,产品们还是可以直接应付。整个后台的界面通常会有以下模块组成:后台导航——管理库(管理内容列表\管理的内容),从最大的框架到最小元素。
  后台导航
  在我接触的后台导航中常见的有几种。
  1.横向导航
  2.纵向树结构导航
  3.横向导航纵向树结构
  横向导航会用在后台功能较少,层级很少的情况下,他的优势就是学习成本低,劣势就是可扩展性比较差。
  纵向树结构导航,这个我们看的其实是比较常见的,很多电商网站的个人中心或是订单页面就是用的这种结构,逻辑清晰,能够很快的找到想要找的东西。第三种比较复杂,适用于平台功能较多,功能模块相差很多的网站,会在最顶部的横向导航放置顶级功能导航,在某个功能下用树结构导航清晰的表现二级功能。因为这一次我们做的功能并不复杂实际上可以用横向导航,不过因为我是根据现有后台来制作,所以为了不增加开发成本,所以依然延续横向导航纵向树结构。
  管理库
  决定了哪种导航形式,来看看最重要的「管理库」,面对「库」大家记住,绝大部分情况都会有个「列表页」,然后就是对信息的「增删改查」,遇到商品或是轮播图还会有上下架,显示与隐藏的功能,基本上「库」都会这样的管理的。
  那么这样想,是不是新闻的管理设计起来就容易多了。添加新闻,删除新闻,编辑新闻,搜索新闻,再加上一个新闻列表,列表中在显示一些需要的字段。其实整个管理列表页已经跃然纸上了,之后就是正文编辑了,用户可以从列表页或导航中的「添加新闻」进入,把可以实现功能的字段做到页面上,再加上文本编辑器,一个发布按钮,一个简单的新闻管理就搞定了。
  那加盟信息怎么做?其实也很简单,既然用户需要在前台提交信息,那么我们的后台实际上就是一个接受信息的地方。我们让用户在前台提交「姓名电话邮箱」等联系方式,在后台加盟管理中,利用列表页将这些信息进行展示,有新的加盟信息推送过来可以在导航上加一个数字角标,这个功能甚至都用不到详情页就能搞定。
  留个思考问题,广告位管理你是不是也会做了呢?
  用上面的办法思考——列表(增删改查)+详情(添加内容)。是不是思路变得清晰一些?
  像门户网站这种还算比较简单的,不过为了方便管理,你可以给不同的角色赋予不同的权限,比如人力资源的同学只可以使用招聘发布,网站运营人员只能使用新闻发布等等,专人专项,分工明确。
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